In Folge einer geplanten Betriebsänderung hat der Betriebsrat jetzt eine Betriebsvereinbarung aushandeln können, die erwähnenswert ist. So ist z.B. ausgeschlossen worden, dass Mitarbeiter/innen wegen der innerbetrieblichen Umorganisation abgruppiert werden oder dass Qualifizierungsmassnahmen während der Freizeit stattfinden. Ferner konnte erreicht werden, dass die Anzahl der Leiharbeitnehmer deutlich reduziert wird und die Beschäftigten keine betriebsbedingten Kündigungen während der Laufzeit dieses Vertrages ( bis 31.12.2009 ) zu fürchten haben.

Für Uwe Kiersch, Betriebsratsvorsitzender, entwickelt die Vereinbarung schon jetzt Wirkung: " Zwischenzeitlich konnten bereits die ersten Leiharbeitnehmer in ein Arbeitsverhältnis mit der Wahl GmbH umgewandelt werden, weil z.B. die Entleihdauer eines Leiharbeitnehmers auf max. 9 Monate befristet wurde."