In der Anlage ist ein Fragebogen zur betrieblichen Analyse des Themas Stress am Arbeitsplatz hinterlegt. Die Ergebnisse des Fragebogens können die betrielichen Interessenvertreter (BR, VL, SBV, JAV) dazu bewegen etwas am Arbeitsplatz zu Gunsten der Beschäftigten zu verändern - oder in den Gesprächen mit dem Arbeitgeber Verbesserungsforschläge zum Abbau von Stress am Arbeitsplatz zu unterbreiten.