Mobbing macht krank. Der permanente Druck am Arbeitsplatz durch Vorgesetzte aber auch durch Arbeitskolleginnen oder Arbeitskollegen nimmt spürbar zu. Die Zahl der psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz steigt. Der Betriebsrat hat die Möglichkeit durch sein Initiativrecht den Abschluss einer Betriebsvereinbarung zur Förderung der Chancengleichheit und Gleichberechtigung anzustreben.