Bei Maico in Villingen-Schwenningen ist die Einführung des ERA zum 1. Februar 2007 erfolgt. 17 Reklamationen von Beschäftigten, die mit Ihrer Einstufung in die entsprechende Entgeltgruppe nicht einverstanden sind, sind beim Arbeitgeber eingegangen.

Um eine gemäß des ERA-Tarifvertrages vorgesehene Einigung herbei zu führen, hat der Betriebsrat dem Arbeitgeber die Bildung einer paritätischen Kommission angeboten.

In der paritätischen Kommission, die zu gleichen Teilen aus Vertretern des Arbeitgebers und Vertretern der Beschäftigten besteht, wird über die Reklamation und gegebenenfalls über die Einstufung sowie der Arbeitsplatzbeschreibung beraten.

Sollte es dabei zu keiner Einigung kommen, werden je 1 Vertreter von Südwestmetall und IG Metall hinzugezogen und eine erweiterte paritätische Kommission gebildet.

Dann würden die Tarifvertragsparteien sich um eine Verständigung zwischen den Betriebsparteien bemühen.

Wir werden weiter über den Sachstand berichten.