Fordern wir zuviel?

Tarifrunde 2018

13.12.2017 Hier unser zwölfter gute Grund, dass unsere Forderungen nicht überzogen sind mit 6 % mehr Entgelt und mehr Flexibilität für Beschäftigte.

Familiäre Verpflichtungen, zum Beispiel die Betreuung von Kindern oder die Pflege von
Angehörigen, sind der häufigste Grund für die Reduzierung von Arbeitszeit

Anhang:

Vereinbarkeit durch kurze Vollzeit….

Vereinbarkeit durch kurze Vollzeit….

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Letzte Änderung: 28.11.2017